Bu karar, üniversite personeline ödenen banka promosyonunun güncel ekonomik koşullar karşısında yetersiz kaldığı iddiasıyla promosyon sözleşmesinin yeniden değerlendirilmesi ve tasarruf tedbirleri gerekçesiyle kaldırılan personel servis hizmetinin tekrar sağlanması taleplerine ilişkindir. Başvuranın talepleri doğrultusunda Kurumca yapılan incelemede; promosyon sözleşmelerinin bazı kamu kurumlarında “yenileme” yoluyla güncellendiği, promosyonun çalışanlar açısından ücretin tamamlayıcı unsuru haline geldiği, ekonomik koşulların değişmesinin ek değerlendirmeyi gerekli kılabileceği değerlendirilmiştir. Servis hizmetine yönelik olarak ise Kurum girişimleriyle hizmetin yeniden başlatıldığı görülmüştür. Bu çerçevede promosyon sözleşmesinin güncel ekonomik şartlar dikkate alınarak yeniden ele alınmasının idarenin takdirinde olmakla birlikte yerinde olacağına ilişkindir.