İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

Toplu Sözleşmede Benzer Hükümler Yer Almazsa Bazı Memurların Maaşı Düşecek

Devlet memurlarının mali hakları konusunda toplu sözleşmelerle yapılan belirlemelerle ilgili gerekli mevzuat değişikliklerinin yapılmadığı hallerde, memurların maaşının azalmaması için benzer belirlemelerin izleyen toplu sözleşmelerde de yer alması gerekmektedir.

Yeni Kıdem Tazminatında Merak Edilenler

Kıdem tazminatında işçi ve işvereni rahatlatacak formüller belli oldu. Yeni sistemde her çalışan kıdemini alabilecek.

Kamudaki İşçilerin Nakli Sorunu

Daha önceleri de dile getirdiğimiz üzere, 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmemiş olmasına rağmen, esnek çalışma gereksiniminin bir sonucu olarak ve Yargıtay içtihatları doğrultusunda uygulamada sıklıkla karşılaşılır hale gelen hizmet sözleşmesinin devri, 6098 sayılı Yeni Borçlar Kanununun 429 uncu maddesinde düzenlenerek yasal bir zemine de kavuşmuştur.

Emekli İntibakta Son Durum Yeniden Masaya Yatırılıyor

Emeklilerin yüzünü güldürecek yeni müjdeler için kolları sıvadı. Gündemde intibak var. Ekonomi Koordinasyon Kurulu, emekli maaşları arasında dengenin sağlanması konusunu masaya yatıracak. Kurul'dan çıkacak karar merakla bekleniyor.

Yıllık Ücretli İzinde Çalışamazsınız!

Çalışanların en önemli haklarından biri olan yıllık ücretli izin hakkı, işçinin daha verimli veya aynı seviyede çalışmasını devam ettirebilmesi için önemlidir.

Kıdemde ‘Geçiş’ Sıkıntısı Var

Kıdem tazminatının fona dönüştürülmesine yönelik hazırlıklar sürerken, halen sigortalı olanların sisteme nasıl dahil edileceğine ilişkin arayış sürüyor. Edinilen bilgilere göre, geçiş dönemine ilişkin düzenlemenin hukuki sorun doğurmaması için çalışma yapılıyor.