Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
İTO Meclis Toplantısı’na katılan Çalışma ve Sosyal...
Son günlerde çalışma yaşamını derinden etkileyecek konular tekrar gündeme geliyor. Kamuda çalışan işçilerin kadro meselesi ve özellikle kıdem tazminatı yeniden tartışılıyor. Çalışma Bakanı’nın geçen hafta yaptığı açıklamaya bakılırsa, kıdem tazminatında reform bu yıl tamamlanacak.
Çalışanların yüzde 86’sının alamadığı kıdem tazminatıyla ilgili yeni reform geliyor.
Torba yasanın kabulüyle işçiler artık resmi tatillerini uzatabilme hakkına sahip oldu. Resmi tatil öncesi veya sonrası 1 gün izin kullanarak artık çalışanlar süreyi uzatabilecek.
104 milyarlık büyüklüğe ulaşan işsizlik sigortasından faydalanmak için son 4 ay kesintisiz prim ödenmesi şart. Ancak bazı istisnalar var. Örneğin bu son 4 ayda rapor alan, ücretsiz izin kullanan kişiler de işsizlik maaşı alabilir.
İşsizlik Maaşı olarak da telaffuz edilen İşsizlik Ödeneği, zorunlu olarak işsizlik sigortası kapsamında olan çalışanlara işsiz kalmaları durumunda yapılan ödeneğe verilen bir isimdir. “İşsizlik Sigortası” adından da anlaşılacağı üzere bir sigortadır. Yani işçi bu ödenekten işsiz kaldığında şartları sağlaması koşuluyla faydalanır. Çalışan, primleri ödenmesine rağmen çalışma hayatı boyunca işsizlik ödeneği şartları oluşmadığı için hiç ödenek almadan da iş yaşamını tamamlayabilir.
3 yıllık söz verip promosyonu alan emekli, yüksek ödeme alma fırsatını kaçırmayacak. Kalan sürenin parasını iade edip daha fazlasını teklif eden bankaya geçebilecek.
