Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
MTS - Daha önce bu köşeden bürokratların imtihan konularından bahsetmiştik. Bu yazımızda Kamu Görevlileri Etik Kurulu tarafından yayımlanan Etik Rehberi'nde yer alan ve bürokratların dikkat etmediğinde başlarını derde sokan hediye alma yasağından ve kapsamından bahsedeceğiz. Baştan ifade edelim ki geçer not alan sayısı maalesef çok az.Memurların hediye alma ve menfaat sağlama yasağı nedir?
Hangi hal ve durumların iş kazası sayılacağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13 üncü maddesinde ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 3 üncü maddesinde belirtilmiştir.
Sözleşme serbestliği ilkesi gereğince, işçi ve işveren yasalara ve hukukun genel ilkelerine aykırı olmamak şartıyla serbestçe iş sözleşmeleri yapabilirler. Bunun karşılığı olarak da yasalarda ve sözleşmede belirlenen şartlarla iş sözleşmelerini feshedebilirler. Bireysel iş sözleşmeleri normal şartlarda taraflardan en az birinin sözleşmeyi bitirme isteğini karşı tarafa iletmesi ile son bulur. Fakat ekonomik sıkıntılar, talep daralması ve üretimin azaltılması gibi durumlarda özellikle vasıfsız işçilerin işten çıkarılmaları hızlanmaktadır. Normal şartlarda işten çıkarılmalar devlet tarafından, çeşitli yasal yaptırımlara bağlanarak güçleştirilmiş iken, özellikle genel ekonomik durgunluk ve kriz dönemlerinde bireysel işten çıkarılmalara göre daha ağır sosyal ve ekonomik sonuçlar doğurabilecek olan toplu işten çıkarmalar özel olarak düzenlenmiştir.
Yılbaşı arefesi olan 31 Aralık 2015 Perşembe gününün tatil olup olmadığı, tatilse tam gün mü yoksa yarım gün mü tatil olduğu en çok sorulan sorular arasında yer almaktadır. Peki ya 31 aralık perşembe tatil mi değil mi? İşte devamı yazımızda yer alıyor. Bilinçlenmek için tamamını okumanızı tavsiye ediyoruz.
Okurumuz Serkan Gökbulak “Son düzenlemelere göre işçi yıllık izninin sonraki yıla devri konusunda neler söyleyebilirsiniz” diye soruyor.
