5393 sayılı Kanunun 49 uncu Maddesi Kapsamında Görevlendirilme Şartlarının Nasıl Uygulanacağı

Açıklama

Bu görüş, “atanabilmek için gerekli olan öğrenim ve hizmet yılı şartları bakımından 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin altıncı fıkrasına göre yapılacak olan görevlendirmenin nasıl yapılacağı” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Belediye Kanunu (Kanun No: 5393)

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.