Belediyede Kadrolu Olarak Çalışan İşçiye İmzasız Bilgisayar Çıktısı Şeklindeki İddialara Dayanarak Disiplin Cezası Verilmesinin Hukuka Uygun Olup Olmadığı

Açıklama

Bu karar, “belediyede kadrolu olarak çalışan işçinin imzasız bilgisayar çıktısı şeklindeki dilekçe içeriğinde yer alan iddialara dayanarak, iddiaların sıhhatine ve sübutuna yönelik başka bir inceleme veya değerlendirme yapılmadan disiplin soruşturması yürütülerek disiplin cezasına çarptırılmasının hukuka uygun olup olmadığı” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.