Belediyenin Alt İşvereni Olan Taşeron Firmada Çalışılan Sürelerin Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Dikkate Alınıp Alınmayacağı

Açıklama

Bu karar, “belediyenin alt işvereni olan taşeron firmada geçen çalışma sürelerinin, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonraki kıdem ve ihbar tazminatı gibi sözleşmenin sona ermesine bağlı haklar bakımından dikkate alınıp alınmayacağı” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.