İş Deneyim Belgesi Düzenlenebilmesi İçin Ön Koşul Olarak Bir Bedel İçeren Sözleşme Düzenlenmesinin Gerekli Olup Olmadığı

Açıklama

Bu karar, “mevzuata uygun bir iş deneyim belgesi düzenlenebilmesi için ön koşul olarak bir bedel içeren sözleşme kapsamında yapılmış bir iş yapılmış olması gerekip gerekmediği” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Kamu İhale Kanunu

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.