İş Deneyim Belgesi Olarak Beyan Edilen Taraflar Arasında İmzalanan Sözleşmenin, Tek Başına İş Deneyimini Gösterir Belge Olarak Kabul Edilip Edilemeyeceği

Açıklama

Bu karar, “istekliler tarafından yeterlik değerlendirmesine esas olmak üzere Yeterlik Bilgileri Tablosu’nda iş deneyim belgesi olarak beyan edilen taraflar arasında imzalanan sözleşmenin tek başına iş deneyimini gösterir belge olarak kabul edilip edilemeyeceği” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Kamu İhale Kanunu

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.