Kasten Yaralama Suçundan Cezalandırılıp ve Cezanın Ertelenmesinin Memuriyete Etkisi

  • Mevzuat Tarihi30.12.2011
  • KurumDevlet Personel Başkanlığı

Özet: Türk Ceza Kanununun 86/1 maddesi gereği kasten yaralama suçundan bir yıl hapis cezasıyla cezalandırılan ve bu cezası 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 51 inci maddesi kapsamında ertelenen ilgilinin yedek olarak başarılı olduğu sınav sonucuna göre atamasının yapılıp yapılamayacağı hakkında. 30/12/2011 - 23120

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr


İlgili Kanun:

Devlet Memurları Kanunu


Yorumlar