Belediyemiz hizmet alımı sözleşmesi kapsamında 20/12/2017 tarihinde iş artışı ile 6 adet personel çalıştırmaya başlamıştır. 696 sayılı KHK hükümleri ve bunlara ilişkin esaslarda bu personelin akıbeti hakkında herhangi bir bilgi bulamadık. Ancak 01/01/2018 tarihinde yayımlanan Geçici 24. Maddenin uygulanmasına ait esaslarda “sözleşme süresinin sona ermesi nedeniyle geçiş işlemi tamamlanıncaya kadar ihtiyaçların karşılanması” başlıklı 48. Maddenin son fıkrasında “sona eren sözleşme kapsamında çalıştırılan işçilerde işçi sayısında ücret ve pozisyonlarda değişikliğe gidilmez.” Denilmektedir. Bu suretle bu 6 personel süre uzatımı ile çalışabilir mi? Yoksa sadece şirket işçisi statüsüne geçecek olanlar mı bu süre uzatımından faydalanabilecek? Bu personel şirketlerde geçici istihdam yoluyla çalışabilirler mi? Bir diğer sorumuz ise 02/01/2018 tarihinden sonra işe alınacak işçiler için izlenecek yol nedir? İyi Çalışmalar.