Belediyemizde 01/10/2010 tarihinde sözleşmeli mimar olarak çalışmaya başlayan personel 15/09/2013 tarihinde 6495 sayılı Kanuna istinaden memur kadrosuna atanmıştır. Belediyemize girmeden önce, Özel sektörde geçen hizmetinin 3/4 miktarı olan 5 yıl, 10 Ay, 25 günü hizmetinde değerlendirilmiştir. Kişinin eşi Sağlık Bakanlığında doktor olarak görev yapmaktadır ve il dışına tayini çıkmıştır. Mimar personelimiz 6495 Sayılı Kanun kapsamında memur kadrolarına atandığı için beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapamayacağından, 657 Sayılı Kanunun 108/E maddesine göre "Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir" hükmüne istinaden aylıksız izine ayrılabilir mi? Belirtilen hizmet süresine göre 6 Ay+ 6 Ay ücretsiz izine ayrılabilir mi? 94. maddeye göre İstifa etmesi durumunda, 97/A maddesi uyarınca başka bir kurumda memur olarak göreve başlayabilir mi?