Sayın Hocam: Belediyemizde 2007 Temmuz ayı içerisinde Metal Eğitim Öğretmeni Lisans diploması olan kişi Vekil Memur (Tekniker) olarak işe başlatılmış, emekli sandığı numarası alıp 4 ay emekli kesenekleri kesilerek vekil memur olarak belediyemizde çalışmıştır. Vekil memur olarak 4 ay çalıştıktan sonra istifa ederek, belediyede boş bulunan Tekniker kadrosunda 5393 Sayılı Kanunun 49. Maddesi hükümlerince sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlamış ve 6495 Sayılı Kanun ile sözleşmeli personele kadro gelinceye kadar belediyemizde bu statüde çalışmıştır. 15.09.2013 tarihinde Tekniker kadrosunda memur olarak işe başlatılmıştır. Daha önce vekil memur olarak görev yaptığı ve emekli sandığı ile ilişiği olduğu için emekli sandığı ile ilişkilendirilmiştir. Bu şahsın dosyasının detaylı incelemesinde Metal Eğitimi Öğretmeninin vekil memur (Tekniker) olarak atanmasının yanlış işlem olup olmayacağı konusunda tereddüde düşülmüştür. Bu memur halen 5434 sayılı kanun ile ilişkilendirilmiş ve Tekniker kadrosunda Teknik Hizmetler sınıfında belediyemizde çalışmaya devam etmektedir. Yapılan işlemlerin değerlendirilerek konu hakkında görüşlerinizi bekler saygılar sunarım.