Hocam merhaba, Belediyemiz şirketinde kadrolu işçilerden bir kişiye hiç bir hak kaybı olmayacak şekilde aynı görev dengi olan başka bir iş için görev değişikliği yazısı yazdık. İşçi görevi kabul etmedi. Verilen görevi kabul etmediği için tutanaklar tutuldu avukat aracılığı ile ihtar çekildi. İhtar sonrası 3 hafta çalışma süresi verildi. İşçi bu arada arabulucuya giderek, işe iade davası açmış. Arabulucuda göreve iade için anlaşabilir miyiz? İhtar çekmiştik sözleşmesi fesih olmuş sayılmaz mı? Tekrar işe iade kabul edilirse verilen görevi kabul etmiş mi olacak?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.