Atamalarda Yürütmeyi Durdurma Kararının Uygulanması

  • Soru ID: 2335
  • Üye ID: 1039
  • Sorulma: 30.10.2014
  • Cevaplanma: 30.10.2014

Soru

Belediyemizde zabıta memuru kadrosunda bulunan bir personel 4 yıl önce tahsildar olarak gecici görevle görevlendirilmiş personelin buna herhangi bir itirazı olmamıştır. Daha sonra aynı personel tahsildar kadrosuna atama yapılmıştır. Personel idari mahmekemeye başvurarak zabıta kadrosuna dönmeyi ve yürütmeyi durdurma ve 4 yıllık maktu mesailerini ödenmesini istemektedir. Bölge idari mahkemesi yürütmeyi durdurma kararı verdi. Bu durumda söz konusu personeli zabıta kadrosuna hemen atayacakmıyız yoksa mahkeme sonucunu mu bekleyeceğiz?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.