Saygılar Sayın Hocam; Mal Müdürlüğünde Şef kadrosunda bulunan memurun, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin ek 2. maddesi gereğince Belediyemize Şef kadrosuna naklen atanması yapılmıştır. Önceki cevabınızda;Söz konusu memurun; Müdür kadrosuna vekalet etmesinden dolayı vekalet ücreti alabilmesi için; Yönetmeliğin 6/b maddesi gereğince Belediyemizde en az 1 yıl çalışmış olması ve Yönetmeliğin 7. madde birinci fıkrasının (a) bendinin 1, 2 ve 4 nolu alt bentlerinde belirtilen şartlara haiz olması gerekir denilmektedir. MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan unvanları, daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak kazananların ve bu kadrolara atananların hakları saklıdır. Belediyemize şef olarak atanan personel kendi kurumunda 10 yıldır şef olarak görev yapmış 68/b şartlarına haiz olduğu ve vekalet ücreti aldığı tespit edilmiştir. Buradaki haiz olmanın anlamı hakkında tereddüt etmekteyiz. İlgili şahıs bir Yerel Yönetimler seminerine katılmış; Yönetmeliğin bu maddelerini A.Acar Hoca ile görüşmüş Vekalet ücretinin Vekalet ettiği tarihten itibaren ödenmesi yönünde olduğu hakkında bilgi verilmiş olduğundan izlememiz gereken yol hakkında tereddüt etmekteyiz. Bilgi vermenizi arz ederim.