375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve Geçici 24.maddelerinin Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar hakkındaki tebliğin 44.maddesinde 2017 yılında en son hizmet alımı sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma süreleri ile sınırlı olmak kaydıyla taşeron işçiler belediye şirketine geçirilmiştir. Taşeron işçiler Belediyemiz şirketine geçirilirken 2017 yılında çalışma süreleri 10 ay olduğundan, 10.ayın sonunda işten çıkartılmaları mı gerekiyor? Belediyemiz hizmetlerinin sürekliliği bakımından bu işçileri çıkartmadan 12 ay süre ile çalıştırabilir miyiz? Çalıştırmanın yasal yolu nedir? 10.ayın sonunda işten çıkarılacak ise tazminatı ödenip tamamen mi işten çıkarılacak yoksa iş sözleşmesi askıya alınıp yeni yılda 10 aylığına tekrar mı işe başlatılacak? Konu hakkında ayrıntılı bilgilerinizi bekler saygılar sunarız.