Belediyede kurulan şirkete geçişi yapılan taşeron işçilerin yıllık izin ve kıdem tazminatı süreleri hesaplanırken belediye şirketine geçtikten sonraki süreler mi dikkate alınacak. Yoksa şirkete girmeden evvel belediyede çeşitli firmalar aracılığı ile her yıl yapılan 9-10-11 aylık sözleşme süreleri de toplanmak suretiyle mi dikkate alınacaktır? Geçmiş yıllarda belediye de firmalar aracılığı ile doğrudan temin usulü ile çalışılan 1-2 aylık süreler de yıllık izin ve tazminat sürelerinin hesabında dikkate alınacak mıdır? Belediye şirketine geçişi yapılan taşeron işçilerin imzalamış oldukları feragat sözleşmesinde hak ve alacaklardan feragat ettiklerine dair imzalanan sözleşmenin kapsamı nedir? Hangi hak ve alacaklardan feragat etmişlerdir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.