Belediye Şirketine Geçişi Yapılan Taşeron İşçilerin Yıllık İzin ve Tazminat Hakları

  • Soru ID: 10616
  • Üye ID: 653
  • Sorulma: 15.10.2018
  • Cevaplanma: 15.10.2018

Soru

Belediyede kurulan şirkete geçişi yapılan taşeron işçilerin yıllık izin ve kıdem tazminatı süreleri hesaplanırken belediye şirketine geçtikten sonraki süreler mi dikkate alınacak. Yoksa şirkete girmeden evvel belediyede çeşitli firmalar aracılığı ile her yıl yapılan 9-10-11 aylık sözleşme süreleri de toplanmak suretiyle mi dikkate alınacaktır? Geçmiş yıllarda belediye de firmalar aracılığı ile doğrudan temin usulü ile çalışılan 1-2 aylık süreler de yıllık izin ve tazminat sürelerinin hesabında dikkate alınacak mıdır? Belediye şirketine geçişi yapılan taşeron işçilerin imzalamış oldukları feragat sözleşmesinde hak ve alacaklardan feragat ettiklerine dair imzalanan sözleşmenin kapsamı nedir? Hangi hak ve alacaklardan feragat etmişlerdir?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.