İyi günler hocam, Belediyemize ait şirkette 19.08.2019 tarihinde başlayan ve 19.02.2020 tarihinde sözleşmeleri sona erecek geçici işçiler çalışmaktadır. Tekrar işçi alımı için İşkura başvurduğumuzda halen çalışmakta olan bu geçici işçiler şirketimizde altı ay daha çalışabilirler mi? 4857 sayılı İş Kanununun 11.maddesine göre tekrar işe alındıkları takdirde zincirleme iş akdi yapılmış olur mu? Başlangıç tarihinden itibaren belirsiz süreli kabul edilir mi? Cevabınız için teşekkür ederim.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.