Hocam iyi günler, 26 Kasım 2016 Tarihli ve 29900 Sayılı Resmî Gazete'de yayınlanan Bireysel Emeklilik Sistemine Otomatik Katılım konulu 2016/26 Sayılı Başbakanlık Genelgesi'nde İşverenler öncelikle otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığı tarafından yetkilendirilmiş bir veya birden fazla emeklilik şirketiyle anlaşmak, merkez ve/veya taşra birimleri adına emeklilik sözleşmesi imzalanmasına ilişkin olarak yetkili yöneticilerini belirlemek, kapsamda yer alan çalışanlarına emeklilik planı sunmak ve keseceği katkı payını emeklilik şirketine aktarmak zorundadır. www.hazine.gov.tr adresinde yer alan "İşverenlere Yönelik Otomatik Katılım Sistemi Tanıtım Kılavuzu"nda yer alan İşverenlerin Yükümlülükleri başlıklı Emeklilik Şirketinin seçimi maddesinde 6740 sayılı Kanun kapsamında, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek işverenler, çalışanları adına, en az bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapmakla yükümlüdür. Kamu/özel ayrımı olmaksızın herhangi bir işveren, sektörde yer alan kamu/özel bütün emeklilik şirketleri ile otomatik katılım sistemi için anlaşma yapabilir. Şirket seçiminde, hizmet kalitesi ve diğer hususlar göz önünde bulundurarak alınan teklifler arasında tercihte bulunulmalıdır, denilmektedir. Bu bağlamda Emeklilik Şirketi seçerken hangi kriterlere göre hareket etmeliyiz? Banka Promosyonu işlemlerinde yaptığımız gibi şirketlerden teklif mi almalıyız?