Belediyemizin İş ve İşlemlerinin daha sağlıklı yürütülmesi, yöre halkına daha iyi hizmet etmek amacıyla; İşletme Fakültesi İşletme Mezunu olan 2 kişiyi 5393 sayılı Belediyeler kanunun 49 uncu maddesi gereği; tam zamanlı sözleşmeli "Çözümleyici" olarak Belediyemizde alınması düşünülmektedir. Şahıslar 4857 sayılı Yasaya tabi işçi olarak görev yapmaktadırlar. "5393 sayılı Kanun'un 49'uncu maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen hizmetleri için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları gerektiği belirtmekte ve 5393 sayılı kanunda düzenlenmemiş hususlarda 657 sayılı Kanunun 4 maddesinin (b) fıkrasına göre istihdam edileceğinden dolayı sözleşmeli personel hakkındaki hükümleri uygulanacağı açıklanmıştır," Bu itibarla; şahısların sözleşmeli olarak alınacağı düşünüldüğünden dolayı "SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRLMASINA İLİŞKİN ESASLAR " 09.05.2020 tarihli ve 31122 Resmi Gazete'de yayınlanan 08.05.2020 tarihli ve 2506 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca bu yönetmelik Cumhurbaşkanlığı Yönetmeliği bölümüne eklenmiştir. İlgili yönetmenliğin 4 sayılı cetvel ( Ek; 22.11.2020 -2010/1169) A- SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYON UNVANLARI İLE ASGARİ NİTELİKLERİ GÖSTERİR CETVELİNİN unvanında çözümleyici, sistem programcısı aranması gereken niteliği bölümünde ; ÇÖZÜMLEYİCİ, SİSTEM PROGRAMCISI Yükseköğretim kurumlarından en az lisans düzeyinde mezun olmak ve istihdam edileceği bilgi işlem birimlerindeki programlama dili ile diğer programlama dillerinden en az iki tanesini bildiğini belgelemek ve en az D düzeyinde YDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak.(13) belirtilmektedir. Bu şahıslar iki dili programla dili belgesini aldıklarını beyan etmekte, ancak en az D düzeyinde YDS belgelerinin olmadığı ve kuruma ibraz etmediği anlaşılmaktadır. Ayrıca; Sayıştay denetçileri tarafından yapılan denetimlerde alınacak olan tam zamanlı sözleşmeli personellerde , "SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR"ın ilgili yönetmeliğinde belirtilen tüm şartlarının taşıması gerektiği belirtilmekte aksi taktirde yapılacak atamaların iptal edileceği ve alınan tüm ücretlerin ise kamu zararı olarak tahakkuk edilerek faizi ile birlikte tahsil edileceği belirtilmektedir. Fakat şahıslar bizi "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" değil de Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelin Görevde Yükselme ve unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenliğin 7. maddesinin (c) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bendine göre atamalarını talep etmektedirler. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelin Görevde Yükselme ve unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmenliğin 1.nci ve 2.ıncı maddesinde açıkça "657 Sayılı Devlet memurları kanunu hükümlerine tabi olarak görev yapan Devlet memurlarından 5.inci maddesinde sayılan kadrolara görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar belirtilmektedir". Sözleşmeli personel olarak alınması düşünülen şahıslar 657 sayılı Kanuna tabi Devlet memuru olmadıklarından İlgili yönetmeliğinin 7 maddenin (3) numaralı bendinde belirtilen ( Son Müracaat itibarıyla 5.inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya mühendis hariç unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam iki yıl süreyle çalışmış olmak,) şartlarını da taşımamaktadırlar anlaşılmaktadır.

Bu itibarla; Sözleşmeli olarak alınması düşünülen iki şahsında yukarıda belirtilen unvanın gerektirdiği şartları da taşımadıkları görülmekte ayrıca bu şahısları da Belediyemizde 696 Sayılı KHK ile sürekli işçi olarak çalışmakta ve Belediyemiz birimlerinde büro destek personeli olarak görev yapmaktadırlar. Alınması düşünülen tam zamanlı sözleşmeli personelin alımın gerçekleşmesi halinde halen çalıştığı birimde büro personeli olarak çalışmaya devam edecektir. Yani çözümleyici olarak çalıştırılmayacaktır. Bu sebeple; yukarıda belirtmiş olduğum gerekçeler ile İşletme Fakültesi İşletme Mezunu olan şahısların tam zamanlı sözleşmeli Çözümleyici, olarak alınıp alınamayacağını hakkında Kurumumuza İVEDİLİKLE bilgi verilmesi hususunu; Bilgi ve gereğini rica ederim.