Kara Kuvvetleri Komutanlığında Üsteğmen olarak görev yapmaktayken istifa ederek açıktan atanan ve Belediyemizde VHKİ kadrosuna atanan bir personelin şef kadrosuna atanabileceğine ilişkin Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 30.10.2024 tarih ve 10836567 sayılı görüşünde "... münhal bulunan memur kadrosuna ataması yapılan personelin sınavsız ve genel hükümler çerçevesinde şef kadrosuna atanabilmesi hususunun idaremiz takdirine bulunduğunun mütalaa edildiği" belirtilmiştir. Bilindiği üzere "Mahalli İdareler Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği"nin 7. maddesinde: e) Şef kadrosuna atanabilmek için; 1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, 2) (Değişik:RG-22/3/2024-32497) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az dört yıl çalışmış olmak," hükmü bulunmaktadır. Buna göre; 05.03.2024 tarihinde Üsteğmen olarak istifa eden ve 26.03.2024 tarihinde açıktan atama yoluyla VHKİ kadrosuna atanan personelin şef kadrosuna atamasının mevzuata uygun olup olmadığı, uygunsa belirtilen madde hükmünde geçen "en az iki yıl.../ en az 4 yıl çalışmış olmak" şartlarından hangi süreye tabi olduğu ve bu süre sonunda atama yapılıp yapılamayacağı hususlarında görüşünüze ihtiyaç duyulmaktadır.