Belediyemizde Zabıta Memuru olarak göreve başlayan personel 01.01.2020 tarihinde Memur kadrosuna atanmıştır. Atama tarihinden bu yana yaklaşık 3 yıldır memur kadrosunda görev yapmaktadır. Adı geçen personelin Zabıta memurluğu kadrosunda geçen hizmet süresinin memur kadrosuna değerlendirilerek Şef kadrosu için Görevde Yükselme Sınavına girebilir mi?

BU KONUDA TARAFINIZCA YAPILAN DEĞERLENDİRMELERİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA GİREBİLECEĞİ YÖNÜNDE OLDUĞU GÖRÜLMEKTEDİR. 

Fakat Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 07.12.2021 tarih E.53773008-622.02-2388959 sayılı görüş yazısında; “Mezkur yönetmeliğin 20 inci maddesinde ise, "(1) Zabıta ve İtfaiye Personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür. Zabıta ve İtfaiye personelinin bu yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolarda atanmalarında unvan denklikleri esas alınır. .................... 

d) Zabıta Memuru ve İtfaiye eri kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, sınavsız genel hükümlere göre atanabilirler." hükmü yer almaktadır. 

Belediye Zabıta Teşkilatında görev yapan personelin görevde yükselme sistemi ayrı bir şekilde Belediye Zabıta Yönetmeliğinde düzenlenmiş olup; hizmet ihtiyaçları çerçevesinde bu personelin diğer kadrolara atanmasında gözetilecek unvan denklikleri ise yukarıda bahsi geçen 20 nci maddede belirtilmiştir. 

Ancak, kadrolar arasında UNVAN DENKLİĞİ kurulması, daha önceki hizmet süresinin atanılan kadroda değerlendirileceği anlamına gelmemektedir. Bu itibarla, şef kadrosu için açılacak görevde yükselme sınavına gireceklerin hangi kadrolarda çalışmış olmaları gerektiği sayma yoluyla belirlendiğinden, ilgilinin zabıta memurluğu kadrosunda geçen hizmet süresinin veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosunda çalışmış gibi değerlendirilmesinin mümkün bulunmadığı değerlendirilmektedir.” denilmektedir. 

Söz konusu durum ile ilgili olarak Bakanlık yada Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından farklı bir düzenleme yada Zabıta memurluğunda geçen hizmet süresinin alt görevlere sayılabileceği ile ilgili yeni bir görüş yazısı var mıdır. Bu durumda olup görevde yükselme sınavına müracaat eden personelin başvurularına ne gibi bir yanıt verilmesi gerekmektedir. Bu konuda görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim. 

İyi çalışmalar.