Daimi işçi, geçici, belirli süreli veya taşeron üzerinden işçi personeller için ilgili kanunlara göre haftalık çalışma süresi 45 saat olması zorunlu mudur? 2- Bahsedilen personeller mesai yaptırılmadığı sürelerde haftalık 40 saat çalıştırılması halinde, 5 saat eksik çalışmış olarak mı kabul edilmelidir, yoksa memurlar gibi sadece 8-17 arası hafta içi çalıştırılması uygun mudur? 3- Hafta içi 40 saat çalıştırılan işçi cumartesi günü ya da pazar günü 8 saat daha çalıştırılırsa bahsedilen 5 saat düşülüp üstüne kalan 3 saat mesai olarak mı yazılmalı yoksa tamamı mesai olarak mı yazılmalıdır?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.