4857 sayılı iş kanunun 26.maddesine göre derhal fesih hakkını kullanma süresi için öngörülen davranışın öğrenildiği tarihten itibaren 6 işgünü geçme süresi neyi ifade etmektedir?Söz konusu maddeye göre maddi çıkar sağlandığı bir davranışta zaman aşımı süresi öngörülememektedir.Buna göre örneğin maddi çıkar sağlanan bir olayın üzerinden 6 ay geçmesi , ancak konunun rapor vs. vasıtası ile öğrenilmesinin üzerinden ise bir ay geçmesi halinde iş kanunun 25.madde hükümleri uygulanamayacak mıdır?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.