Müdürü tarafından memurun işe geç gelmesi,verilen görevleri yapmaması ve görev yerini izinsiz terk etmesi nedeni ile yapılan şikayette Belediye Başkanı başka bir müdürü insan kaynakları müdürlüğü aracılığı ile inceleme gerektiğinde soruşturma yapmak için muhakkik tayin etmiştir. Muhakkik incelemeyi yapmış şikayet edilen ve tanıkların ifadelerini almış,suçun tanık ifadeleri ve delillerle kanıtlandığını görmüş incelemenin soruşturma aşamasına geçtiğini bildirmiş ve verilebilecek ceza konusunda takdiri Başkanlık makamına bırakmak kaydı ile raporunu hazırlamıştır. Sözkonusu rapor insan kaynakları müdürlüğü tarafından personelin savunmasının da alınması gerektiği belirtilerek geri iade edilmiştir.Savunma rapor sonrasında Belediye Başkanının gerekli görmesi halinde mi alınmalıdır yoksa muhakkik ifadeden sonra suçla ilgili savunma da almalı mıdır?