Doğum İzni Kullanan Personelin Sözleşmesinin Feshi Hk.

  • Soru ID: 10969
  • Üye ID: 1086
  • Sorulma: 08.12.2018
  • Cevaplanma: 08.12.2018

Soru

Sayın Hocam, Belediyemizde mimar kadrosunda sözleşmeli personel olarak görev yapan ve sözleşmesi 31.12.2018 tarihinde sona eren mimarımız doğum nedeniyle 16 haftalık doğum iznine 03.12.2018 tarihi itibariyle ayrılmış bulunmaktadır. Belediyemizin norm kadro kütüğünde 1 adet mimar kadrosunun olduğu, bu nedenle personelimizin doğum iznine ayrılmasından dolayı belediyemizin işlerinin aksayacağı işlerin aksamaması için 01.01.2019 tarihi itibariyle söz konusu personelin sözleşmesini yenilenmeyerek, yerine başka bir sözleşmeli mimar alınmasında bir sakınca olup, olmadığı konusunda gerekli bilgilerin verilmesini arz ederim.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.