2013 yılında üniversiteye araştırma görevlisi olarak açıktan atanan ve 18.03.2024 tarihinde istifa ederek, 27.03.2024 tarihinde Belediyemize Eğitmen kadrosuna açıktan atanan Doktora mezunu personel, sınavsız Uzman kadrosuna atanma talebinde bulunmaktadır. Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar MADDE 7 – “ f) Uzman ve sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek için; 1) Dört yıllık yüksekokul veya fakültelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, 2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az dört yıl veya koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, çözümleyici, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen kadroları ile en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl çalışmış olmak”, şartı vardır. MADDE 19 – d) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel, atanılacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile aynı fıkranın (b), (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan kadrolara görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan, genel hükümlere göre atanabilir. f) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler. hükmündedir. Personeli Uzman kadrosuna atamak için eğitmen kadrosunda en az 2 yıl çalışma şartı aranır mı, yoksa hizmet süresine bakılmaksızın Uzman kadrosuna atanabilir mi? Yapılacak iş ve işlemler açısından görüşlerinize gereksinim duyulmaktadır. İyi çalışmalar dilerim.