Belediyemizde 07.10.2022 Tarihin de eğitmen kadrosunda sözleşmeli olarak göreve başlayan ve 7433 sayılı kanun kapsamında 15.03.2023 Genel idari Hizmetler sınıfında eğitmen kadrosuna memur olarak ataması yapılmıştır. 4686 sayılı Kanunun 5510 sayılı kanun 4 ve 8 ve 5510/53 inci maddelerince hizmet birleştirmesi yapılabilir sosyal güvenlik kurumun 2020/40 sayılı genelgesi hükümleri uyarınca yurt dışı hizmet olarak kabul edilmesi ve Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti İle Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşmasının Onaylanmasının Uygun Bulunduğuna Dair Kanun Kanun No. 7170 Kabul Tarihi: 7/5/2019 MADDE 1- (1) 23 Şubat 2017 tarihinde Ankara’da imzalanan “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti Arasında Sosyal Güvenlik Anlaşması’nın onaylanması uygun bulunmuştur . MADDE 2- (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 3- (1) Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür. Kanun hükmüne göre Üniversiten sonra memuriyetten önce Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde toplam 14 yıl 6 ay 3 gün çalışmış olan memurumuzun bu sürelerin 3/4 oranında değerlendirmek suretiyle 657 sayılı devlet memurları kanunun 36/A-12, 64 ve 67’nci maddeleri gereğince değerlendirerek personelin terfi kademe derecesi yapılarak belediyemiz norm kadrosunda boş bulunan 4 derecelik kadroya ataması yapılmıştır. Yapılan işlemde yasal ve kanun olarak herhangi hata var mıdır?