Belediyemiz şirketinde part-time çalışmakta olan işçimizin EYT kapsamında emekli olması halinde, işçinin tekrar işe girişi yapılıp part-time çalıştırılmaya devam edilebilir mi? Buna ek olarak aynı uygulama tam zamanlı çalışan işçilerde de yapılabilir mi? 696 sayılı KHK kapsamında geçişi yapılan işçiler ile KHK sonrası işe alınan işçilerde emeklilik sonrası işlemlerde uygulama farklılığı var mıdır?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.