Hocam, kurumumuzdan emekli olacak kadrolu işçi personele kıdem tazminatı, kullanmadığı yıllık izinlerin ücretini, toplu sözleşme ile verilen teşvik ikramiyesini ve 375 KHK'ya göre de görevden ayrılma (yolluk) tazminatı ödeyeceğiz. Öncelikle yapılacak bu ödemeler doğru mudur ve bunun haricinde yapılması gereken başka ödeme var mıdır onu sormak istiyorum. ikinci sorumda bu tazminatlardan hangi kesintilerin yapılacağı ve son sorumda özellikle yıllık izin ücretinden sigorta primi kesintisi yapılırsa ssk tavan miktarı aşılacak. İşçi de işten çıkmış olacak ve daha sonraki aylarda aşan miktarı gönderme şansımız olmayacak. Nasıl yapabiliriz? Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.