375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23. maddesinde; Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir. Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez. Özel güvenlik görevlilerinden bu madde kapsamında geçiş işlemleri yapılanlar, 5188 sayılı Kanun hükümlerine de tabi olmaya devam eder dendiğinden, şirket çalışanlarımızın emeklilik aylığı hakkettiği tarihte zorunlu olarak emekli etmek zorunda mıyız ? Ayrıca malulen de olanlar içinde geçerli mi? Emekliyi hak edip çalışmaya devam etmek isteyen personele SGK devam edebilirsiniz demiş, biz de uygulama olarak ilgili geçici madde hükmüne istinaden günü dolanı (emekli maaşı almaya hak kazananları) zorunluluk düşüncesiyle emekli ediyorduk Bu konudaki görüşlerinize ihtiyaç duyulmuştur.