Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
İyi çalışmalar.. Bir önceki sorumuzda kurumumuzda, 4857 sayılı Kanunun 30. maddesi gereğince yüzde dört oranında engelli işçi çalıştırmak zorunluluğu ve bu oranın üzerinde işçi çalıştırdığımızı belirtmiştik. Yasal çerçevede çalıştırılması gereken 5 kişi iken, çalıştırılan 8 kişidir. Ancak,geçtiğimiz yıllarda geçici işçi fazlalığı bildiren bir kurum olarak, 6111 sayılı Kanununun 166. maddesinin 7. fıkrası 5 yıl içinde işçi yapılamaz ifadesi bağlayıcı mıdır? Fazlalığımız varken, yeni bir engelli personel alımı mümkün müdür? Mümkün ise izlenecek yöntemler nelerdir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.