Engelli İşçi Alımı Hk.

  • 07.12.2019Pınar ÖZCAN
  • Yazı İşleri MüdürüVize Belediyesi

Soru

Hocam merhaba; 1) Belediyemiz D6 grubunda 38 sürekli işçi kadromuz bulunmakta. 17 kadromuz doludur. Belediyemizde engelli kadrosunu nasıl oluşturabiliriz? Bu kadrolu işçilerimizden bir kişi görev yıllarında rahatsızlık geçirerek %69 engelli raporu aldı. Sürekli işçi kadrosundaki bu işçimizi engelli kadrosuna geçirebilir miyiz? Şartları nelerdir? 2) Engelli personel çalıştırma zorunluluğunda, engelli işçi sayısı hesaplamasında şirketimizde çalışan işçilerin ve belediyemizde çalışan memur sayısını da ilave ediyor muyuz? 3) Belediyemizin sürekli işçi kadrosuna işçi alımı yapmak istiyoruz. Bunun için ne gibi şartlar aranıyor? Personel gider oranları hesaplarken (memur, işçi, şirket işçisi) bütün personelin gideri üzerinden mi gider oranlarını hesaplamamız gerekir? 4) Belediye şirketinde geçici engelli personel çalıştırmak istiyoruz. Personel gider oranı yüksek ise Bakanlıktan izin almadan engelli personel çalıştırabilir miyiz? İşkur ilanı ve sınav gerekiyor mu? 5) İşitme kaybından ve sağ eli aktif kullanamadığından dolayı %55 raporu olan engelli personeli temizlik personeli olarak çalıştırabilir miyiz? (Raporunda "konuşma ve duyma gerektiren işlerde ve sağ eli aktif kullanacağı işlerde çalışmaz " yazıyor.)

Cevap

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

İlgili Kanun

İş Kanunu (4857)


Yorumlar