Hocam merhaba; 1) Belediyemiz D6 grubunda 38 sürekli işçi kadromuz bulunmakta. 17 kadromuz doludur. Belediyemizde engelli kadrosunu nasıl oluşturabiliriz? Bu kadrolu işçilerimizden bir kişi görev yıllarında rahatsızlık geçirerek %69 engelli raporu aldı. Sürekli işçi kadrosundaki bu işçimizi engelli kadrosuna geçirebilir miyiz? Şartları nelerdir? 2) Engelli personel çalıştırma zorunluluğunda, engelli işçi sayısı hesaplamasında şirketimizde çalışan işçilerin ve belediyemizde çalışan memur sayısını da ilave ediyor muyuz? 3) Belediyemizin sürekli işçi kadrosuna işçi alımı yapmak istiyoruz. Bunun için ne gibi şartlar aranıyor? Personel gider oranları hesaplarken (memur, işçi, şirket işçisi) bütün personelin gideri üzerinden mi gider oranlarını hesaplamamız gerekir? 4) Belediye şirketinde geçici engelli personel çalıştırmak istiyoruz. Personel gider oranı yüksek ise Bakanlıktan izin almadan engelli personel çalıştırabilir miyiz? İşkur ilanı ve sınav gerekiyor mu? 5) İşitme kaybından ve sağ eli aktif kullanamadığından dolayı %55 raporu olan engelli personeli temizlik personeli olarak çalıştırabilir miyiz? (Raporunda "konuşma ve duyma gerektiren işlerde ve sağ eli aktif kullanacağı işlerde çalışmaz " yazıyor.)