Belediyemizde 8 derece Mühendis kadrosunda 5393 sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi gereğince tam zamanlı sözleşmeli personel olarak 01/04/2017 tarihinde işe başlayan inşaat mühendisi 31/12/2017 tarihinde sözleşmesi sona erdiğinden hizmete gerek duyulması halinde tekrar sözleşme yapılacağı tarafına bildirilerek, SGK işten ayrılış bildirgesi düzenlenerek işten çıkış işlemi yapılmıştır. 15/03/2018 tarihinde kendisi ile tekrar sözleşme yapılarak belediyemizde işe girişi yapılmış ve halen belediyemizde çalışmaya devam etmektedir. Sözleşmeli inşaat mühendisi evleneceğinden sözleşme bitim tarihi olan 31/12/2020 tarihini beklemeden bir ay önceden bildirmek suretiyle sözleşmeyi fesh ederek eylül ayı sonunda işten ayrılacaktır. Sözleşmeli inşaat mühendisi iş sonu tazminatına hak kazanır mı? İş sonu tazminatı Belediyemizde ilk işe başladığı 01/04/2017 tarihinden itibaren mi hesaplanacaktır? İşgal etmiş olduğu 8 derece Mühendis kadrosu esas alınarak mı hesaplanacaktır?