Selam hocam, 4857 sayılı Yasa ile çalışan işçilerin sözleşmelerinde örneğin izindeki veya raporlu işçiye yemek parası normal şekilde sanki işte gibi ödeme yapılıyor ödeme yapılmaması gerekli kanısındayım, uygun mudur? Nasıl bir yol izlemeliyiz? Saygılar.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.