Çalışmalarınızda başarılar dilerim. Kolay Gelsin. Şöyle bir sorunum var. Sendika ile yaptığımız toplu iş sözleşmesinin 41.maddesi şöyledir. " SGK Kanunu uyarınca sağlık kurumlarınca hastalık izni verilen işçi, bu sürede izinli sayılır. Bu sürelere ait ücretleri işverence tama iblağ edilerek ödenir." Sorum şu: Bir personelimiz amaliyat olup 30 gün rapor aldı. Bu maddeye göre maaşını tam olarak ödememi istiyor (bu arada sigortası da tam ödenecek). İş görmezlik raporu girildikten sonra hastaya SGK tarafından verilecek olan 30 günlük rapor ücretini birliğe aldığı maaşı karşılığında iade etmek istiyor. Böyle bir uygulama yapabilirmiyiz. İade aldığım tutarı nasıl muhasebeleştirmem gerekir. SGK ya danıştığımda böyle bir uygulama yapabileceğim söylendi. Bu konuda görüşünüz nedir teşekkür ederim.