Merhaba Hocam, Kurumumuzda birkaç yıldır yılın ilk 5 ay 29 günlük süresinde İş-Kur aracılığı ile kalan sürede de hizmet alımı suretiyle çalışmakta olan geçici işçi personelimiz 2016 yılında emekli olacaktır. Bu personele belediyemizin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü var mıdır? Eğer ödenecekse sadece belediyemizde çalıştığı süreleri göz önünde bulundurarak mı hesaplama yapılacaktır? Alt işverende çalıştığı süreler de bizim tarafımızdan işleme alınacak mıdır? Nasıl bir yol izlemeliyiz? Hangi evrakları talep etmeliyiz?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.