Geçici İşçi Kıdem Tazminatı

  • Soru ID: 5238
  • Üye ID: 1219
  • Sorulma: 25.12.2015
  • Cevaplanma: 25.12.2015

Soru

Merhaba Hocam, Kurumumuzda birkaç yıldır yılın ilk 5 ay 29 günlük süresinde İş-Kur aracılığı ile kalan sürede de hizmet alımı suretiyle çalışmakta olan geçici işçi personelimiz 2016 yılında emekli olacaktır. Bu personele belediyemizin kıdem tazminatı ödeme yükümlülüğü var mıdır? Eğer ödenecekse sadece belediyemizde çalıştığı süreleri göz önünde bulundurarak mı hesaplama yapılacaktır? Alt işverende çalıştığı süreler de bizim tarafımızdan işleme alınacak mıdır? Nasıl bir yol izlemeliyiz? Hangi evrakları talep etmeliyiz?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.