Sayın hocam; kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılmakta olan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin 375 sayılı KHK’nin geçici 23 ve geçici 24 üncü maddelerinin uygulanmasına dair usul ve esaslar'ın 44 . Maddesine göre 1 mayıs-30 eylül dönemi arasında geçici olarak çalışan personel, şirket tarafından sürekli işçi olarak yeni işçi talebinde bulunulması halinde tam zamanlı statüde istihdam edilmesinde sakınca var mıdır?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.