Geçici Statüdeki Şirket İşçisinin Tam Zamanlı Statüye Geçirilmesi

  • Soru ID: 10433
  • Üye ID: 938
  • Sorulma: 12.09.2018
  • Cevaplanma: 12.09.2018

Soru

Sayın hocam; kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılmakta olan işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesine ilişkin 375 sayılı KHK’nin geçici 23 ve geçici 24 üncü maddelerinin uygulanmasına dair usul ve esaslar'ın 44 . Maddesine göre 1 mayıs-30 eylül dönemi arasında geçici olarak çalışan personel, şirket tarafından sürekli işçi olarak yeni işçi talebinde bulunulması halinde tam zamanlı statüde istihdam edilmesinde sakınca var mıdır?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.