Değerli Hocam; 5393 Sayılı Kanunun 49. Maddesinin 6. Paragrafında; “Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, belediye başkanının talebi, kendilerinin ve kurumlarının muvafakatiyle, belediyelerin birim müdürü ve üstü yönetici kadrolarında geçici olarak görevlendirilebilirler. Bu şekilde görevlendirmelerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) fıkrasında öngörülen şartlar dikkate alınır. Belediyelerde bu şekilde istihdam edilen personel kurumlarından izinli sayılırlar. Bu personelin görevlendirildikleri süre zarfındaki, görevlendirildikleri kadroya ait her türlü malî hakları ile kurumları tarafından karşılanması gereken sosyal güvenlik ve benzeri diğer hakları belediye tarafından ödenir. İzinli oldukları müddet, terfi ve emekliliklerinde hesaba katılır ve terfi haklarını kazananlar başkaca bir işleme lüzum kalmaksızın terfi ettirilirler. Bu şekilde görevlendirilenler, görevlendirme süresinin sona ermesinden itibaren onbeş gün içerisinde yazılı olarak kurumlarına başvurmaları hâlinde en geç bir ay içerisinde kadrolarına veya müktesebine uygun başka bir kadroya atanırlar.” Denilmektedir. Belediyemiz bu madde hükmü doğrultusunda, başka bir kamu kurumunda çalışan ve 657’nin 68/B bendindeki şartlara haiz olan bir personeli, boş bir müdür kadrosunda vekaleten görevlendirmeyi planlamaktadır. İlgili personelin ve çalıştığı kurumunun muvafakati bulunmaktadır. Bu noktada;

1) İlgili personelin özlük dosyası kadrosunun olduğu kurumunda mı kalır, yoksa belediyemize devir mi edilir? Eğer dosyası kurumunda kalacak ise yıllık izin, sağlık raporu vb. evraklar düzenli olarak ilgili personelin kurumuna mı gönderilecektir? İlgili personelin maaşı Belediyemizce ödeneceğinden, söz konusu personelin mevcut maaş ve emekli derece kademesi, ek gösterge ve yan ödeme puanları, kalan izin bilgileri, sendika kesintileri vs. bilgileri (normal memur nakil süreçlerindeki “maaş nakil ilmuhaberi”nde bulunan veriler gibi) nasıl elde edilecektir?

2) Görevlendirmede herhangi bir süre koşulu var mıdır?

3) Görevlendirilen personel için atamaya yetkili amir olarak Belediye Başkanının onaylayacağı herhangi bir personel hareket onayı düzenlenebilir mi (Çünkü ilgili personelin kendi kurumundaki maaş müktesebi 4/1’i. Fakat vekaleten görevlendirileceği kadro 1. Dereceli bir müdür kadrosu. Personele 68/B doğrultusunda torba kadro olarak 1/1’i üzerinden maaş verilmesi planlanmaktadır. Bunu yasal hale getirilebilmesi için, yani insan kaynakları tarafından maaş müktesebi 4/1’i olan birine, 1/1’i üzerinden maaş tahakkuk ettirilebilmesi için personel hareket onayı harici bir yol var mıdır? Saygılarımla...