Merhabalar hocam, Belediyemizde Mahkeme kararı ile 14.07.1998 tarihinde aday memur olarak göreve başlayan personelin 15.07.1999 tarihinde asaleti tasdik oluyor. Yine mahkeme kararı ile 17.05.2002 tarihinde görevine son veriliyor. Tekrar mahkeme kararı ile 02.01.2003 tarihinde memur olarak işe başlatılıyor. 18 Nisan 1999 tarihinde görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği yayımlanıyor. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği 18.04.1999 yılında görevde olan 2 yıllık yüksekokul mezunları 4 yıllık fakülte mezunu olarak kabul edilir." denilmekte. Yönetmelik yayımlandığı tarihte aday memur olduğu için, 4 yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilir mi? 657 sayılı DMK'nun 54 ve 55 maddelerinde bahsi geçen aday memurluk süreçleri de göz önüne alındığı zaman, kafamız karıştı. İşe giriş çıkışlarında aradaki boşluk da göz önüne alınarak nasıl bir yol izlemeliyiz? Teşekkür ederim.