02/07/2020 tarihli ve 31173 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar başlıklı 5 inci maddesinin 1 inci fıkrasında geçen görevde yükselmeye tabi Şube Müdürü, Şef ve Memur kadroları ile aynı maddenin 2 nci fıkrasında geçen unvan değişikliğine tabi Mühendis ve Sosyolog kadrolarına Başkanlık Makamınca Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı açılması uygun bulunmuştur. Anılan yönetmeliğin Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar başlıklı 7/a-2 maddesinde ' Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için Son müracaat tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru ile eğitmen kadrolarında veya en az ön lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl ya da 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az altı yıl çalışmış olmak' hükmü yer almaktadır. 7/e-2 maddesinde ise ‘Şef kadrosuna atanabilmek için; 1) En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak, 2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az ön lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az dört yıl çalışmış olmak, hükmü yer almaktadır. Ayrıca yukarıda 'Birinci fıkranın (a), (e) ve (f) bentlerinin (2) numaralı alt bentlerinde sayılan ve farklı alt görev hizmet süresi belirlenen unvanlarda çalışmış bulunan personelin alt görev hizmet süresinin hesaplanmasında; a) İki yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin tamamı, b) Dört yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin yarısı, c) Altı yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin üçte biri, alınmak suretiyle, toplam en az iki yıllık süre şartı aranır.' hükmü yer almaktadır. Bu kapsamda;

1) Belediyemizde İtfaiye Eri kadrosunda görev yapmakta iken, 657 sayılı DMK’nın 76 ncı maddesi gereği 14.06.2016 tarihi itibariyle Dalgıç kadrosuna atanan personelin 5 Yıl 7 Ay 18 Gün ‘Dalgıç’ kadrosundaki hizmet süresi itibariyle Şube Müdürlüğü sınavına başvuru yapıp yapamayacağının,

2) Yukarıda bahsi geçen Yönetmelikte adı geçmeyen ‘Mali Hizmetler Uzmanı’ kadrosunda görev yapmakta bulunan personelin Şube Müdürlüğü sınavına başvuru yapıp yapamayacağının,

3) Yukarıda bahsi geçen Yönetmelikte adı geçmeyen ‘A.P.K. Uzmanı’ kadrosunda görev yapmakta bulunan personelin Şube Müdürlüğü sınavına başvuru yapıp yapamayacağının,

4) İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğünde yukarıda bahsi geçen Yönetmelikte adı geçmeyen Enformasyon Memuru kadrosunda 6 Yıl 3 Ay 3 Gün görev yaparak Kurumumuza 14.05.2019 naklen atanan ve Kurumumuzda da 3 Yıl 2 Ay Tahsildar kadrosunda görev yapmakta bulunan personelin farklı alt görev hizmet süreleri itibariyle Şef kadrosu için görevde yükselme sınavına başvuru yapıp yapamayacağının,

Bildirilmesini arz ederim.