Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
2018 yılında güveni kötüye kullanmadan dolayı hakkında savcılığa suç duyurusunda bulunulan kadrolu bir işçi bulunmaktadır. Bahse konu olayla ilgili işveren tarafından kişinin savunması alınmamıştır ve idari soruşturma da açılmamıştır. İş akdine son verilmemiştir ve çalışmaya devam etmiştir. 2019 yılında da Asliye ceza mahkemesince TCK 155/1 maddesi uyarınca kişi hakkında basit güveni kötüye kullanma suçundan 2 ay 15 gün mahkumiyet hükmü verilmiştir. Ancak kişinin daha önceden adli sicil kaydının bulunmaması sebebiyle HAGB (hükmün açıklanmasının geri bırakılması) kararı verilmiştir. Soru 1- Yerel mahkemenin bu kararı doğrultusunda kişinin iş akdi doğrudan feshedilebilir mi? Soru 2- Eğer iş akdi tazminatsız olarak feshedilebilir ise hangi yol ve yöntem izlenmelidir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.