İyi günler. SGK İş Müfettisi tarafından yapılan incelemede, işçi TİS sozlemesine göre haftalık 40 saat çalışma 5 iş günüdür. Akdi ve pazar tatilinde çalışan işçi (1 saatte 7,5 saatte olsa aynı yevmiye +1 verilmekte) 1+1 yevmiye uygulaması ile fazla mesaileri ödenmektedir. Hafta içi yapılan 40 saat üzerine 40-45 arasına fazla süreli 45 saat üstü fazla mesai ödenmektedir. Müfettiş tarafından akdi ve pazar tatilinde +1 yevmiye yerine fazla süreli ve fazla mesai şeklinde ödeme yapılmasının gerektiğini söyledi. Bu kapsamda ödemeyi nasıl yapmalıyız? TİS mi geçerli yoksa müfettiş noksanlıklar hususunda bize ödemeyi yaptırdığı rapora göre mi, önümüzdeki fazla mesailerin ödemesini yapacağız. Sözleşmeye ek protokol mu yapmak lazım? Bu hususta nasıl bir yol izlememiz gerekir?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.