Merhaba Hocam, SORU 1-) 696 Sayılı KHK ile Taşerondan Kadroya geçen ve Belediye bünyesinde kurulan şirkette çalışan bir işçi Ay içerisinde 4 hafta tatilinin olduğu bir ayda iş yoğunluğu nedeni ile fazla mesai ücreti verilmek şartı ile tüm hafta tatillerinde (4 hafta tatilinde) personel çalıştırılabilir mi ?
SORU 2-) Personele fazladan çalıştırıldığı saatlerin ücreti verilmek şartı ile yıllık 270 saati aşmakta herhangi bir kanuni sıkıntı var mıdır?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.