Belediyemizde Devlet Memuru olarak görev yapmakta iken görevi kötüye kullanma suçundan toplam 13 ay 401 gün hüküm giyen personelimiz tutuklanarak cezaevine konmuştur. Devlet Memurları kanunun 141.maddesi gereğince açığa alınmış olup; kendisine 3/2 maaş ödenmeye Nisan 2014 ‘den beri devam edilmiştir. Ancak 28.06.2014 tarihli resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren kanun neticesinde cezasının “Kamuda yararlı bir işte çalıştırılması cezasına dönüşmesi” nedeni ile cezaevinden çıkmış ve Denetimli Serbestlik Yasasından yararlanarak Kamu Hizmet cezası ile cezalandırılmıştır. 17 Eylül 2014 ‘de başka kurumda çalışmaya başlanacaktır. Açığa alınma süresi devam eder mi, Serbestlik denetimin mevzuat açısından konumu nedir.? Disiplinel ve idari yönden nasıl işlem yapacağımız hususunun bildirilmesini arz ederiz.