Hapis Cezası Alan Şirket İşçisi Hk.

  • Soru ID: 11814
  • Üye ID: 670
  • Sorulma: 15.05.2019
  • Cevaplanma: 15.05.2019

Soru

Kurumumuzda 696 sayılı KHK kapsamında çalışmakta olan bir işçiye işe başlamadan önce işlediği suç nedeni ile 2 buçuk yıl hapis cezası verilmiştir. Söz konusu işçinin çıkış işlemleri için nasıl bir yol izlemeliyiz? (Toplu Sözleşmesi yok ve Çalışma Bakanlığının çıkarmış olduğu toplu sözleşmede ise konu ile ilgili bir madde yok.) Ayrıca ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı ile ilgili tereddüte düşülmüştür? Konu ile ilgili bizleri aydınlatır mısınız?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.