Merhabalar Sn. Hocam, bizi birkaç konuda aydınlatmanızı rica edeceğim.

1– Daha önce belediyemizin Yüklenici firma ile yapmış olduğu (2016 yılı) hizmet ihalesinde teknik şartnamede personele yapacakları işin niteliğine ve/veya eğitim durumları ile birlikte yüzdelik alacakların sayısı da belirtilerek asgari ücret üzerinden belirli oranlar saptanarak örneğin: %25’den başlanarak %230’lara kadar ücret artışları yapılmıştır. Biz şimdi belediyemiz bünyesinde bulunan başka taşeron firmalarda çalışmakta olan bazı personellerin bir şirketten diğerine aktarımını yaparken yüzdelik oranlarını ve yüzdelik alacakların sayısında da değişiklik yapmak istiyoruz. Bunu yaparken sadece üst yazıyla firmaya bildirerek yapabilir miyiz? Yoksa sözleşmeye ek bir madde koyarak mı yapmalıyız? Yoksa her iki şekilde de olabilirlik imkanının olup olmadığını veya böyle bir durumda nasıl bir yol izleyeceğimiz konusunda görüşlerinizi bildirmenizi rica edeceğiz. (Tabi burada yine genel olarak ücret indirimi olacağından kurum menfaatleri gözetilerek bir düzeltmeye gitme talebimiz söz konusu)

2- Biz yine ihaleli olarak almış olduğumuz motorin ve benzin olarak sınıflandırdığımız akaryakıt analizinin yapılması konusunda bilgi edinmek istiyoruz. (Daha önce belediyemiz herhangi bir analiz yaptırmadığını da belirteyim.) İnternette yaptığımız araştırmada bazı kurumların Nisan-Ekim dönemlerinde analiz yaptırdıkları bilgisine ulaştık. Ancak belediyelerin bu anlamda bu tür analizleri yapma yükümlülüklerinin olup olmadığı, varsa hangi kurum ve kuruluşlardan yapacakları ile ilgili bir mevzuatın da olup olmadığı (kamu ya da özel kuruluş) konusunda bilgi sahibi değiliz. Bu konuda da bizi aydınlatmanızı rica ediyoruz.