Sayın Hocam, Belediyemizde 15.03.2012 tarihinden itibaren tam sözleşmeli personel olarak çalışmaya başlayan Harita ve Kadastro teknikeri kişi daha önce 09.04.2001 - 31.01.2006 tarihleri arasında Belediyemizin ihale yoluyla hizmet alımı kapsamında iş alan taşeron şirket bünyesinde çalışmıtşır. Bu kişi daha sonra 6495 sayılı kanunun 9.maddesi ile 657 sayılı kanuna eklenen geçici 41.maddesi hükmü gereğince 12.09.2013 tarihi itibariyle tekniker kadrosuna atanmıştır. Kişi şuanda daha önce taşeron şirkette çalışmış olduğu günlerini memuriyeti ile hizmet birleştirilmesi yapmak talebinde bulunmaktadır. Bu kişi için hizmet birleştirilmesi yapabilir miyiz? Yapabilirsek hangi şartlar sağlandığında yapabiliriz? Yapamazsak ya da yapabilirsek kanuni dayanağımız olarak hangi mevzuat ve kanunları dayanak gösterebiliriz bunların bize bildirilmesini raica ediyoruz? Ayrıca kişinin elinde daha önceden çalışmış olduğu şirkete ait harita ve kadastro teknikeri olarak çalıştırdığına dair noter onaylı yazı bulunmaktadır.