Hüküm giyen işçinin kıdem tazminatı

  • Soru ID: 7088
  • Üye ID: 1105
  • Sorulma: 30.12.2016
  • Cevaplanma: 30.12.2016

Soru

Bir işçimiz Belediye ile ilgili bir mevzuda yerel mahkemece 3 yıl hüküm giymiştir. Mahkeme kararı temyize taşınmış olup işçimiz bu arada 3600 pirim günü dolduğundan 506 sayılı yasanın 81 maddesi gereği kendi isteği ile işten ayrılarak kıdem tazminatını talep etmektedir. İşi ile ilgili bir suçtan ceza aldığını bilmekle beraber henüz temyiz aşaması nihayetlenmediğinden kıdem tazminatını ödememizde sakınca olur mu?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.