Bir işçimiz Belediye ile ilgili bir mevzuda yerel mahkemece 3 yıl hüküm giymiştir. Mahkeme kararı temyize taşınmış olup işçimiz bu arada 3600 pirim günü dolduğundan 506 sayılı yasanın 81 maddesi gereği kendi isteği ile işten ayrılarak kıdem tazminatını talep etmektedir. İşi ile ilgili bir suçtan ceza aldığını bilmekle beraber henüz temyiz aşaması nihayetlenmediğinden kıdem tazminatını ödememizde sakınca olur mu?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.